Van huis uit hebben we allemaal bepaalde omgangsvormen meegekregen. Regels die nodig zijn om de persoonlijke omgeving leefbaar te maken en te houden. Ook binnen onze muzieksector gelden geschreven en ongeschreven omgangsvormen die bijdragen aan een veilig en inclusief werkklimaat. We hebben de belangrijkste punten op een rij gezet in onze gedragscode, bestaande uit zes regels, om zo grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan. Zie de gedragscode als een hulpmiddel dat uitnodigt tot kritische reflectie en een handreiking biedt om samen een toekomstbestendige en veilige sector te maken.
Een veilige muzieksector maken we samen
De gedragscode
De gedragscode
De gedragscode ‘Een Veilige Muzieksector Maken We Samen’ is opgesteld door Taskforce GO!, een brede vertegenwoordiging van organisaties en professionals uit de muzieksector, met een gemeenschappelijk doel: het creëren van een veilige (werk)ruimte en daarbij grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan. Dit doel is voor iedereen die in de sector werkzaam is, voor muziekconsumenten en andere stakeholders.
Wij hebben deze gedragscodes ook beschikbaar gemaakt als PDF, zodat je deze kunt printen en ophangen op kantoor, de studio of andere plekken waar de gedragscode kunnen helpen.
Grensoverschrijdend gedrag kent vele vormen. Denk aan seksueel misbruik, verbaal geweld, intimidatie, getreiter en uitsluiting. Hieronder vallen echter ook minder voor de hand liggende zaken, zoals het maken van opmerkingen of ‘grapje’ over iemands voorkomen, geaardheid, geloof of etniciteit. Schijnbaar onschuldig, maar deze kunnen evenzeer kwetsend zijn. Ben jij hier slachtoffer of getuige van, of gebeurt er iets anders waar je je niet comfortabel bij voelt, bespreek het dan! Dat kan met de persoon in kwestie, je leidinggevende en je HR-professional of neem contact op met een meldpunt of vertrouwenspersoon. Zwijgen helpt nooit, erover praten vaak wel. Eenieder van ons kan het verschil maken.
